Vrouwen en pensioen: een verontrustende ongeljikheid |  |  |  |
Het gemiddelde verschil tussen een pensioen voor mannen en voor vrouwen bedraagt 30%. Een aantal factoren ligt aan de basis van deze discrepantie. Een eerste factor heeft te maken met de vaak "wisselvallige" carrière van vrouwen. Deeltijds werken, loopbaanonderbreking, werkloosheid zijn factoren die vooral vrouwen raken en de lengte van hun loopbaan - en dus ook hun pensioen- beïnvloeden. Een tweede oorzaak is de salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Momenteel wordt die op zo'n 18% geschat. En een lager salaris betekent bijna automatisch ook een lager pensioen. En ten slotte sparen vrouwen ook minder voor hun pensioen. Slechts 35% van alle spaarders zijn vrouwen. Dat cijfers neemt zelfs een duik tot 6% voor de leeftijdscategorie 18-27 jaar. Een "vergetelheid" die niet zonder gevolgen blijft voor de financiële onafhankelijkheid van gepensioneerde vrouwen. Dit verschil tussen de pensioenen is des te verontrustender omdat meer en meer vrouwen er alleen voorstaan op het moment van hun pensionering (scheiding, vrijgezel, overlijden van de partner). Als gevolg daarvan bevinden steeds meer vrouwen zich in een hachelijke financiële situatie als ze met pensioen gaan. |
